有效凝聚共同愿景，队伍素质显著提升★★。随着企业核心价值理念日益深入人心，员工队伍风貌昂扬向上，整体素质持续提升。近年来◆■■◆，公司获评全国五一劳动奖状，8个二级单位获评四川省五一劳动奖状◆◆■★★，4个基层集体获评全国工人先锋号，5个基层集体获评省部级工人先锋号。5人获国家和省部级劳动模范荣誉称号，20余人获国家和四川省五一劳动奖章。

　　持续融入作风建设，践行恒心彰显锐气。大力开展“三基”工作，持之以恒抓实思想政治建设和作风能力建设，引导干部员工讲政治重学习★■、比奉献有担当、勤思考善创新、重安全会执行。坚持从■◆“小细微”之处着手，狠抓文化理念的落地践行，在两级机关常态开展作风建设，大力倡导“马上就办■■◆■，办就办好★■■◆★★”，从严从细管理★■■，坚决杜绝“破窗效应■★◆◆◆■”，促进★■“严细实恒”作风养成。

　　全面融入党的建设■◆，砥砺初心为国壮气。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统和独特优势，是国有企业的“根★■★★■”和“魂”。在“心气”文化建设中◆◆■，他们融入党建工作，发挥党建制度优势、组织优势和人才优势，构建起党政工团齐抓共管★◆■■◆、员工群众广泛参与的“大文化”工作格局，确保文化建设落实落地■★。

　　“心气”文化是西南油气分公司的特色文化★◆★，以“为美好生活加油■★★，为祖国建设壮气”为使命，以◆■★“建设双百亿气田，打造一流油公司◆◆”为愿景★◆★★。这既是对中国石化企业使命和愿景的一脉相承◆◆■★◆◆，也是员工精神气质和理想抱负的集中体现★★■■★◆。

　　常态融入传统教育，传承红心更添朝气。组织离退休人员撰写回忆录，编撰《心气文化故事集》系列丛书，构建起企业传统故事文库。打造公司文化展厅和中国石化元坝气田红色教育基地，辅以各基层单位特色文化阵地，构筑起公司“心气”文化阵地矩阵，推动石油精神石化传统教育、企业发展史教育和企业文化教育。

　　有力推进品牌建设，企业形象显著提升。他们扎实推进企业文化目视化建设，广泛开展绿色企业创建活动，常态化开展公众开放日活动和志愿服务活动，积极履行国有企业社会责任，获中国企业文化研究会★★■★■★“最具传播力企业”“互联网+时代企业文化标杆企业”“四川省定点扶贫先进单位■■★◆★”等荣誉称号，赢得各界广泛赞誉。

　　西南油气分公司积极践行中国石化核心价值理念，全面融入党的建设■★■◆、深度融入中心工作、持续融入作风建设、广泛融入文明创建★■、常态融入传统教育，扎实推进公司■◆“心气◆◆”文化建设，有效凝聚了干部员工的思想共识和精神力量，为公司高质量发展提供了坚强思想保证、强大精神力量和有利文化条件。

　　有效推动转型升级■◆◆★★，管理水平显著提升。通过统筹推进“心气”文化工程和“管理提升”工程★★◆，依法合规★◆、诚信经营◆◆■、绿色低碳发展、从严管理、精细管理等理念成为普遍共识◆◆★，西南油气分公司初步打造了具有自身特色的现代油公司管理模式。近年来■■，基层单位多次获得集团公司红旗采气厂等荣誉称号，30余项管理成果获得集团公司企业管理现代化创新成果奖■◆★，元坝气田绿色安全高效一体化开发管理获★★◆■◆“全国企业现代化管理创新成果一等奖”。

　　广泛融入文明创建★◆，奉献爱心弘扬正气。坚持精神文明建设与物质文明建设齐头并进，常态化开展爱国主义■◆◆■■、集体主义、社会主义教育，常态化开展道德讲堂、文明评选、文艺下基层、运动会等形式多样的群众性文化体育活动■★◆■，引导干部员工将爱党爱国热情转化为爱企爱岗力量，不断提高全体员工道德水准、文明素养和公司文明程度。

　　有效激发内生动力，发展质量显著提升。通过深入实施“心气”文化工程，队伍凝聚力持续增强，精气神大幅提振，奋斗奉献精神、创先争优意识显著增强，干事创业激情得到有效激发★★。近年来，他们建成我国首座具有自主知识产权的大型天然气净化厂——元坝净化厂，成功开发世界首个7000余米超深高含硫生物礁大气田——元坝气田等，持续巩固中国石化在致密砂岩气、超深高含硫生物礁气藏、深层页岩气等领域的领先地位■■■★◆。

　　■★◆★“心气■■◆◆★★”文化之“心★◆★”是指公司员工的事业心★★★、创业心和强业心；“心气”文化之◆■■◆◆“气”有两层含义■★◆◆■★：一是指员工的外在行为与形象之气，即人的朝气、锐气和正气；二是指主业之气，即事业之气、创业之气和兴旺之气，本质内涵是◆◆◆■◆★“凝心振气■★”。

　　深度融入生产经营，文化润心实干兴气。聚焦创新引领力、队伍活力和工作效率，常态开展形势任务宣讲、主题研讨、典型选树等活动，大力倡导创新创造、精细严谨◆■、爱岗敬业★★◆★、责任担当、实干奉献等价值理念■■◆◆■■，为公司纵深推进改革厚植文化土壤★◆◆■。